护栏配件厂家的人性化管理是以严格的制度作为管理依据的，是科学而具有原则性的，护栏配件厂家离开严格管理来谈人性化，也就离开了前提和基础，失去了方向和目的。

    从护栏配件厂家治理的角度而言，没有规矩不成方圆，因此，制度化和人性化需统筹兼顾，人性化管理的基础正是制度建设的完善，是将制度人性化，护栏配件厂家要根据员工的情况制定较灵活的管理方法，注重员工的个人意愿。护栏配件厂家在严格执行制度时，要有人情味，这样的管理才是人性化管理。文章来源护栏配件http://www.bztongli.com/。